Portfolio

Tata kelola birokrasi yang bersih dan akuntabel di tingkat pemerintah daerah membutuhkan objektivitas tinggi dalam penempatan serta penjenjangan karier pegawai. Proses manajerial kenaikan dan pemetaan jabatan yang dilakukan secara konvensional sering kali terkendala oleh fragmentasi data kompetensi dan lambatnya visualisasi formasi organisasi. Guna mengatasi hambatan tersebut, SIMANJA dikembangkan sebagai platform human capital management terpusat untuk mendigitalisasi alur asesmen, penilaian kelayakan, dan pemetaan struktur jabatan ASN secara transparan.

Sebagai Web Developer, saya bertanggung jawab penuh dalam membangun struktur basis data relasional kepegawaian lintas instansi, mengimplementasikan mesin penilaian parameter jabatan, hingga merancang visualisasi analitik bagan organisasi. Sistem ini sukses diimplementasikan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Ketapang sebagai instrumen strategis untuk mempercepat pengambilan keputusan promosi jabatan, memastikan penempatan personel berbasis kompetensi (merit system), serta menyajikan data kebutuhan formasi secara real-time.

Fitur & Modul Utama: SIMANJA dirancang dengan arsitektur terintegrasi yang menyatukan data struktural organisasi dan mesin penilaian performa:

• Asesmen & Evaluasi Kenaikan Jabatan (Smart Assessment): Modul penilaian kapasitas pegawai terintegrasi yang mengalkulasi skor kelayakan promosi berdasarkan indikator kinerja, masa kerja, dan kriteria kompetensi secara objektif.

• Infografis Peta Jabatan Dinamis: Fitur visualisasi interaktif yang memetakan ketersediaan formasi, komposisi pemangku jabatan, serta struktur hierarki organisasi lintas satuan kerja.

• Manajemen Struktur Birokrasi (Master Data): Dasbor tata kelola data induk yang mencakup profil Pegawai, struktur organisasi SKPD / OPD, rumpun Jabatan, serta standardisasi parameter penilaian jabatan.

• Otomasi Dokumen & Laporan Eksekutif: Fasilitas pencetakan otomatis cetak berkas rekomendasi serta ekspor log rekapitulasi evaluasi jabatan ke dalam format dokumen resmi yang siap audit.

Teknologi & Optimasi Manajemen Data: Untuk mendukung kestabilan proses komputasi skor dari ribuan pegawai serta kelancaran pemuatan visualisasi grafik interaktif, arsitektur aplikasi memanfaatkan teknologi:

• Core Framework & Database: Framework Laravel & MySQL.

• Data Modeling & Relationship Tuning: Kombinasi Eloquent ORM, Query Builder, dan Laravel-Relationships (dioptimalkan khusus untuk menghubungkan entitas pegawai dengan data mutasi, riwayat jabatan, dan unit SKPD tanpa memicu degradasi performa database).

• Analytical Visualization Engine: Charts.js (diintegrasikan pada frontend untuk menyajikan data statistik komposisi jabatan dan infografis peta sebaran pegawai secara reaktif).

• Document Converter & Exporter: Dom PDF dan Maatwebsite\Excel (digunakan di sisi backend untuk mengotomatisasi pembuatan dokumen SK rekomendasi PDF dan pelaporan rekapitulasi formasi dalam format spreadsheet).

• Frontend UI: Bootstrap & jQuery (antarmuka fungsional dan responsif yang memudahkan operasional tim penilai BKPPD/BKPSDM).